SSでの就労が可能な外国人には以下のカテゴリーがあります。

• 身分に基づき在留する者・・・「定住者」（主に日系人）、「永住者」、「日本人の配偶者等」等
  →これらの在留資格は在留中の活動に制限がないため、様々な分野で報酬を受ける活動が可能。
• 資格外活動（留学・家族滞在）・・・これらの在留資格者が在留中に就業するためには「資格外活動許可」が必要となり、就労時間の制限があります。
  留学→学期中に働けるのは週28時間までです。ただし、夏休みなどの長期休業中は一日8時間、週に40時間（労働基準法の規制を受けるため）となります。
  家族滞在→年間を通して週28時間以内となります。

※ 外国人雇用の注意点

以下のような雇用を行なった場合、雇用主が「不法就労助長罪」に問われますので注意が必要です。この場合、入管法第７３条の２第１項の罪により、3年以下の懲役又は300万以下の罰金に処せられます。

• 資格外活動許可を有していない留学生の雇用
• 制限されている時間を超えての就業

採用に際して、「資格外活動許可」を有しているかどうか、「他のバイトと掛け持ち」していないかを確認する必要があります。
掛け持ちしている場合は、知らぬ間に制限を超えて働かせてしまう可能性がありますので、特に注意が必要です。