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[神奈川県石油業商業組合製作]
#1 働き方改革はなぜ必要か?
#2 労災を使えない家族経営者はどう備えをすべきか?
#3 新規雇用・労働条件通知書兼雇用契約書を記入するの巻
#4 残業はしてもらいたいが、残業代に押しつぶされそうの巻
#5 36(サブロク)協定
#6 年次有給休暇
#7 対価型セクハラ
#8 リフト作業中パワハラ?
#9 マタハラ?
#10 パワハラ個の侵害
社会保険労務士・荒木康之氏 オンラインセミナー「同一労働同一賃金」
社会保険労務士・荒木康之氏 オンラインセミナー「ハラスメント」
関連省庁・団体リンク
厚生労働省 / 雇用・労働
厚生労働省 / 働き方改革 特設サイト
厚生労働省 / 明るい職場応援団(ハラスメント対策の総合情報サイト)
厚生労働省・神奈川県労働局
ハローワークインターネットサービス
社会保険労務士 荒木康之氏
神奈川県石油業商業組合
関連資料・書類書式リンク
新規雇用・労働条件通知書兼雇用契約書
身元保証書
オンラインセミナー・レジュメ「同一労働同一賃金」編
オンラインセミナー・レジュメ「ハラスメント」編