組合員必見！
「令和５年度 働き方改革推進事業」
令和５年度働き方改革推進事業で実施しました基調講演「働き方改革の現在地」の動画と資料、ご協力頂きましたチェックリストの集計、解説動画と資料をこちらにまとめましたのでご参考になさってください。
毎年のように進む働き方改革、いままで大企業を対象としたものが、いよいよ中小事業者にもその対応が求められ、罰則規定も適用されてきています。下記の項目は実際に告発に至ったケースです。
▼
労働時間の上限規制に関する違反は罰則適用へ
- 36協定の届出がない時間外労働には罰則適用
- 上限を超えた時間外労働には罰則適用
- 労働時間を適正に管理するポイント
年次有給休暇の取得義務違反は罰則適用へ
- 付与だけでなく取得が義務化
- 対象はパートタイマーにも
- 会社は取得させる義務がある
- 罰則規定あり